SOAL DAMPAK LINGKUNGAN UNTUK T.INDUSTRI SMT.6
Pada perkembangan dunia usaha yang semakin maju dan kompetitif
menuntut penyesuaian yang harus dilakukan oleh perusahaan. Penyesuaian
yang harus dilakukan pada perusahaan ini antara lain perusahaan diharapkan
untuk membuat lingkungan kerja menjadi lebih menyenangkan, agar dalam
perusahaan tercipta kerja sama/koordinasi antar karyawan yang baik, sehingga
akan terjalin sikap saling memberi dorongan antar karyawan satu dengan yang
lain yang saling menguntungkan.
Di tempat kerja, terdapat beberapa faktor lingkungan kerja yang
mempengaruhi kenyamanan kerja karyawan, seperti kebisingan, sirkulasi
udara, kebersihan, penerangan dan lain- lain. Semua faktor tersebut dapat
menimbulkan gangguan terhadap suasana kerja dan berpengaruh terhadap
kesehatan dan keselamatan tenaga kerja. Oleh karena itu lingkungan kerja
harus ditangani sedmikian rupa sehingga menjadi lebih kondusif dan para
pekerja akan merasa lebih nyaman dalam melaksanakan kegiatannya.
Kemajuan teknologi yang sangat pesat saat ini harus diimbangi dengan
kemampuan sumber daya manusia yang handal, sehingga karyawan dari
perusahaan tersebut tidak merasa ketinggalan dengan yang lain dan dapat
mengikutinya. Karena sumber daya manusia merupakan salah satu faktor
terpenting dalam kemajuan perusahaan, dan merupakan kunci utama
keberhasilan dalam rangka meningkatkan produktivitas dan efesiensi
perusahaan.
Hampir seluruh aktivitas perusahaan tergantung pada sumber daya
para pekerjanya, karena tenaga kerja memegang peranan yang penting dalam
perjalanan proes produksi perusahaan. Untuk faktor tenaga kerja khususnya
manusia masih sangat diperlukan sekali baik bagi perusahaan yang padat
modal maupun perusahaan yang padat karya, biarpun pada teknologi yang
sangat pesat saat ini fungsi tenaga kerja tidak akan tergeser oleh
perkembangan teknologi khususnya di bidang industri.
Produktivitas tenaga kerja merupakan perbandingan antara hasil yang
didapat tenaga kerja dengan input yang digunakan. Tinggi rendahnya
produktivitas tenaga kerja dipengaruhi oleh semangat dan faktor kenyamanan
kerja yang mana hal itu juga dipengaruhi oleh faktor lingkungan kerja.
Ketidaknyamanan saat bekerja merupakan kondisi yang sangat tidak baik
bagi tenaga kerja dalam beraktivitas, karena pekerja akan melakukan
aktivitasnya yang kurang optimal dan akan menyebabkan lingkungan kerja
yang tidak bersemangat dan membosankan, sebaliknya apabila kenyamanan
kerja tercipta saat pekerja melakukan aktivitasnya maka pekerja akan
melakukan aktivitasnya dengan optimal, dikarenakan kondisi lingkungan
pekerjaan yang sangat baik dan mendukung.
Dalam penelitian ini kenyamanan kerja yang dimaksud yaitu
kenyamanan kerja terhadap pekerja yang bekerjanya dengan menggunakan
proses manual. Artinya pekerja dalam melakukan pekerjaannya/menjalankan
proses produksinya tidak hanya tergantung pada mesin saja melainkan
jalannya proses produksi tersebut tergantung pada pekerja (operator), misalnya
karena dibutuhkan suatu ketelitian.
Dari uraian diatas maka sangatlah diperlukan untuk menangani atau
mendesain suatu lingkungan kerja sedemikian rupa sehingga lingkungan kerja
menjadi kondusif terhadap pekerja untuk melakukan pekrjaannya dalam
suasana yang aman dan nyaman.
PERTANYAAN
permasalahan sebagai berikut :
1. Apakah faktor lingkungan kerja mempunyai pengaruh terhadap
kenyamanan kerja karyawan.
2. Faktor lingkungan kerja manakah yang mempunyai pengaruh paling
dominan terhadap kenyamanan kerja.
NB:Mohon Dikumpulkan Rabu Tanggal 20 April Jam 20.00
Pada perkembangan dunia usaha yang semakin maju dan kompetitif
menuntut penyesuaian yang harus dilakukan oleh perusahaan. Penyesuaian
yang harus dilakukan pada perusahaan ini antara lain perusahaan diharapkan
untuk membuat lingkungan kerja menjadi lebih menyenangkan, agar dalam
perusahaan tercipta kerja sama/koordinasi antar karyawan yang baik, sehingga
akan terjalin sikap saling memberi dorongan antar karyawan satu dengan yang
lain yang saling menguntungkan.
Di tempat kerja, terdapat beberapa faktor lingkungan kerja yang
mempengaruhi kenyamanan kerja karyawan, seperti kebisingan, sirkulasi
udara, kebersihan, penerangan dan lain- lain. Semua faktor tersebut dapat
menimbulkan gangguan terhadap suasana kerja dan berpengaruh terhadap
kesehatan dan keselamatan tenaga kerja. Oleh karena itu lingkungan kerja
harus ditangani sedmikian rupa sehingga menjadi lebih kondusif dan para
pekerja akan merasa lebih nyaman dalam melaksanakan kegiatannya.
Kemajuan teknologi yang sangat pesat saat ini harus diimbangi dengan
kemampuan sumber daya manusia yang handal, sehingga karyawan dari
perusahaan tersebut tidak merasa ketinggalan dengan yang lain dan dapat
mengikutinya. Karena sumber daya manusia merupakan salah satu faktor
terpenting dalam kemajuan perusahaan, dan merupakan kunci utama
keberhasilan dalam rangka meningkatkan produktivitas dan efesiensi
perusahaan.
Hampir seluruh aktivitas perusahaan tergantung pada sumber daya
para pekerjanya, karena tenaga kerja memegang peranan yang penting dalam
perjalanan proes produksi perusahaan. Untuk faktor tenaga kerja khususnya
manusia masih sangat diperlukan sekali baik bagi perusahaan yang padat
modal maupun perusahaan yang padat karya, biarpun pada teknologi yang
sangat pesat saat ini fungsi tenaga kerja tidak akan tergeser oleh
perkembangan teknologi khususnya di bidang industri.
Produktivitas tenaga kerja merupakan perbandingan antara hasil yang
didapat tenaga kerja dengan input yang digunakan. Tinggi rendahnya
produktivitas tenaga kerja dipengaruhi oleh semangat dan faktor kenyamanan
kerja yang mana hal itu juga dipengaruhi oleh faktor lingkungan kerja.
Ketidaknyamanan saat bekerja merupakan kondisi yang sangat tidak baik
bagi tenaga kerja dalam beraktivitas, karena pekerja akan melakukan
aktivitasnya yang kurang optimal dan akan menyebabkan lingkungan kerja
yang tidak bersemangat dan membosankan, sebaliknya apabila kenyamanan
kerja tercipta saat pekerja melakukan aktivitasnya maka pekerja akan
melakukan aktivitasnya dengan optimal, dikarenakan kondisi lingkungan
pekerjaan yang sangat baik dan mendukung.
Dalam penelitian ini kenyamanan kerja yang dimaksud yaitu
kenyamanan kerja terhadap pekerja yang bekerjanya dengan menggunakan
proses manual. Artinya pekerja dalam melakukan pekerjaannya/menjalankan
proses produksinya tidak hanya tergantung pada mesin saja melainkan
jalannya proses produksi tersebut tergantung pada pekerja (operator), misalnya
karena dibutuhkan suatu ketelitian.
Dari uraian diatas maka sangatlah diperlukan untuk menangani atau
mendesain suatu lingkungan kerja sedemikian rupa sehingga lingkungan kerja
menjadi kondusif terhadap pekerja untuk melakukan pekrjaannya dalam
suasana yang aman dan nyaman.
PERTANYAAN
permasalahan sebagai berikut :
1. Apakah faktor lingkungan kerja mempunyai pengaruh terhadap
kenyamanan kerja karyawan.
2. Faktor lingkungan kerja manakah yang mempunyai pengaruh paling
dominan terhadap kenyamanan kerja.
NB:Mohon Dikumpulkan Rabu Tanggal 20 April Jam 20.00
